バックオフィス(労務・経理・総務)
9事業を持つエイトの土台を支える管理部門で、労務・経理・総務を横断して動ける方を募集しています。
年収 360〜540万円
東京(リモート週1〜2可)
正社員
フルフレックス
地方出張あり
9事業・複数拠点・リモートと出社が混在する組織の管理部門は、教科書通りのオペレーションでは回りません。「型にはめる」のではなく「型を作る」仕事に向き合える方に最適なポジションです。
定型業務をこなす人ではなく、仕組みを作る人を
当社のバックオフィスは、労務・経理・総務の領域が固定的に分かれていません。事業拡大・新規プロダクト立ち上げに伴って必要な業務は変わり続け、自分の担当領域を自分で広げていく裁量があります。
外部の社労士・税理士と連携しつつ、社内のオペレーションをSaaS(マネーフォワード/freee/SmartHR等)で自動化していく仕事です。「事務作業を減らすための事務」に取り組める方を歓迎します。
具体的な業務
- 労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き/外部社労士と連携)
- 経理業務(請求書発行・支払処理・月次決算サポート/外部税理士と連携)
- 総務業務(契約書管理・備品管理・オフィス運用)
- 入退社オペレーション(入社準備・契約・オンボーディング・退職手続き)
- SaaS運用と業務改善(マネーフォワード/freee/SmartHR/Notion等)
- 組織拡大に伴う制度設計(就業規則改訂・各種規程整備のサポート)
必須スキル・経験
- 事業会社のバックオフィス(労務/経理/総務のいずれか)実務 3年以上
- クラウド系業務SaaS(マネーフォワード/freee/SmartHR等)の利用経験
- Excel/Googleスプレッドシートでの業務管理経験
- 外部専門家(社労士・税理士など)との連携経験
- 主体的に業務改善・仕組み化に取り組める姿勢
歓迎スキル・経験
- 労務・経理・総務のうち2領域以上の実務経験
- 給与計算ソフトの設定・運用経験
- 就業規則・各種社内規程の改訂経験
- BtoB SaaS/IT企業でのバックオフィス経験
- 簿記2級以上、または社労士・税理士関連の資格
勤務条件・待遇
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月、条件変更なし)
- 勤務地
- 東京本社(渋谷区神宮前)/リモート週1〜2日可
※地方創生プロジェクトに伴い、随時 地方出張あり(月1〜2回程度) - 勤務時間
- フルフレックス制(コアタイムなし、所定労働 8時間/日)
- 給与
- 年収 360万円〜540万円(経験・スキルを考慮し決定 / 年俸制)
- 賞与
- 業績連動賞与あり(年2回支給実績)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始/有給休暇/夏季休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険完備/通勤手当/書籍購入支援(月20,000円)/カンファレンス参加支援/健康診断/無限道場 受講無料/ENGER会員/エイトカフェ無料利用
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
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J
入社の決め手は 「仕事を通して多くの経験を積み、人として成長したい」 という想い。失敗は避けるものだと思っていましたが、実は一番成長できるきっかけになる価値があると気づきました。最近はコンビニスイーツの新商品チェックにハマっています(笑)。
P
大事にしているのは 「自分が他者に与えられる影響を考えて仕事をすること」。失敗を「データポイント」として捉える価値も発見しました。気分の上げ下げによるパフォーマンス低下を防げるんです。
選考プロセス
STEP 01
応募
応募フォームから職務経歴書を送付
STEP 02
カジュアル面談
マネージャーと30分のオンライン面談
STEP 03
1次面接
現場メンバーとの面接(60分)
STEP 04
最終面接
代表との面接、条件すり合わせ
STEP 05
内定
条件提示・入社日調整