BACKOFFICE

バックオフィス(労務・経理・総務)

9事業を持つエイトの土台を支える管理部門で、労務・経理・総務を横断して動ける方を募集しています。

payments年収 360〜540万円 place東京(リモート週1〜2可) work正社員 scheduleフルフレックス flight_takeoff地方出張あり

9事業・複数拠点・リモートと出社が混在する組織の管理部門は、教科書通りのオペレーションでは回りません。「型にはめる」のではなく「型を作る」仕事に向き合える方に最適なポジションです。

ABOUT THE ROLE — このポジションの位置づけ

定型業務をこなす人ではなく、仕組みを作る人を

当社のバックオフィスは、労務・経理・総務の領域が固定的に分かれていません。事業拡大・新規プロダクト立ち上げに伴って必要な業務は変わり続け、自分の担当領域を自分で広げていく裁量があります。

外部の社労士・税理士と連携しつつ、社内のオペレーションをSaaS(マネーフォワード/freee/SmartHR等)で自動化していく仕事です。「事務作業を減らすための事務」に取り組める方を歓迎します。

RESPONSIBILITIES — 業務内容

具体的な業務

  • 労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き/外部社労士と連携)
  • 経理業務(請求書発行・支払処理・月次決算サポート/外部税理士と連携)
  • 総務業務(契約書管理・備品管理・オフィス運用)
  • 入退社オペレーション(入社準備・契約・オンボーディング・退職手続き)
  • SaaS運用と業務改善(マネーフォワード/freee/SmartHR/Notion等)
  • 組織拡大に伴う制度設計(就業規則改訂・各種規程整備のサポート)
MUST HAVE — 必須要件

必須スキル・経験

  • 事業会社のバックオフィス(労務/経理/総務のいずれか)実務 3年以上
  • クラウド系業務SaaS(マネーフォワード/freee/SmartHR等)の利用経験
  • Excel/Googleスプレッドシートでの業務管理経験
  • 外部専門家(社労士・税理士など)との連携経験
  • 主体的に業務改善・仕組み化に取り組める姿勢
NICE TO HAVE — 歓迎要件

歓迎スキル・経験

  • 労務・経理・総務のうち2領域以上の実務経験
  • 給与計算ソフトの設定・運用経験
  • 就業規則・各種社内規程の改訂経験
  • BtoB SaaS/IT企業でのバックオフィス経験
  • 簿記2級以上、または社労士・税理士関連の資格
WORK CONDITIONS — 雇用条件

勤務条件・待遇

雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月、条件変更なし)
勤務地
東京本社(渋谷区神宮前)/リモート週1〜2日可
※地方創生プロジェクトに伴い、随時 地方出張あり(月1〜2回程度)
勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし、所定労働 8時間/日)
給与
年収 360万円〜540万円(経験・スキルを考慮し決定 / 年俸制)
賞与
業績連動賞与あり(年2回支給実績)
休日休暇
完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始/有給休暇/夏季休暇
福利厚生
各種社会保険完備/通勤手当/書籍購入支援(月20,000円)/カンファレンス参加支援/健康診断/無限道場 受講無料/ENGER会員/エイトカフェ無料利用
受動喫煙対策
屋内禁煙
MEMBER VOICE — 現メンバーの声

このポジションの近くで働く仲間

J
事務 EDOGAWA
UNDISCOVERED VALUE

入社の決め手は 「仕事を通して多くの経験を積み、人として成長したい」 という想い。失敗は避けるものだと思っていましたが、実は一番成長できるきっかけになる価値があると気づきました。最近はコンビニスイーツの新商品チェックにハマっています(笑)。

P
ペイロールチームメンバー KUMAMOTO
WHAT I VALUE

大事にしているのは 「自分が他者に与えられる影響を考えて仕事をすること」。失敗を「データポイント」として捉える価値も発見しました。気分の上げ下げによるパフォーマンス低下を防げるんです。

SELECTION PROCESS — 選考フロー

選考プロセス

STEP 01

応募

応募フォームから職務経歴書を送付

STEP 02

カジュアル面談

マネージャーと30分のオンライン面談

STEP 03

1次面接

現場メンバーとの面接(60分)

STEP 04

最終面接

代表との面接、条件すり合わせ

STEP 05

内定

条件提示・入社日調整

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まずはカジュアル面談から、というご相談も歓迎です。
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