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BUSINESS MODEL

プラットフォームから、
新しい仕事と事業を生み出す。

エイトは、企業や地域が抱える課題をもとに、新しいプラットフォームを企画・開発します。運営するのはエイトだけではありません。地域で働きたい人、子育てなどでフルタイム勤務が難しい人、地方に住みながらリモートで働きたい人を育成し、企画・営業・面談・マッチング・顧客対応・運営を担ってもらう。一つのプラットフォームから、新しいサービスと新しい仕事を同時に生み出します。

ISSUES

私たちが解決したい課題

単発の研修、単発のシステム開発、単発のイベントでは、地域に継続的な仕事は残りません。私たちは、次のような「続かない」問題を解決するために、この事業モデルをつくりました。

! 研修を実施しても、仕事や収益につながらない

! システムを作っても、運営する人がいない

! 地域に魅力的な仕事がなく、人材が定着しない

! 補助事業が終了すると、取り組みも止まってしまう

! 個別最適の開発が積み重なり、地域の資産として残らない

THE CYCLE

循環型エコシステムサービス

人材サービス・受託開発・インテグレーション事業を軸に、新たに構築した「教育」「実践」「共創」「事業化」の各サービスをクロスセル（相互連携）。顧客価値の最大化と、安定的な売上拡大を同時に実現していきます。

HOW IT WORKS

5つのステップで見る

企業や地域の
課題を集める

企業・自治体・地域事業者から課題を集めます。エイトはこれらを個別の相談で終わらせず、複数の企業や地域で共通して使えるプラットフォームとして設計します。

必要な人材が見つからない地方に仕事が少ない DXを進められる人がいない子育て中の女性が経験を活かせない地域の商品を売る仕組みがない業務が属人化している新規事業の企画・運営者がいない

プラットフォームを
開発する

エイトのIT・AI・DX技術で、課題を解決するプラットフォームを開発。一社専用のシステムではなく、複数の企業・地域が使える仕組みにすることで、継続的な利用料と取引手数料を生みます。

ENGER詳細 →

企業とIT・Web人材をつなぐマッチングプラットフォーム

地域COOプラットフォーム

地方企業と、経営者の右腕となる人材をつなぐ

キャリア支援プラットフォーム

地域人材・女性・リモートワーカーの経験と希望を仕事につなげる

地域DXプラットフォーム

地域企業の相談・DX支援・人材募集・仕事・地域サービスを集約

地域EC・観光プラットフォーム

地域の商品・観光・イベント・体験・事業者をつなぎ、地域外へ販売する

地域人材・リモート
ワーカーが運営する

無限道場 →

開発だけでは事業は成長しません。重要なのは、利用者を集め、企業へ提案し、面談を行い、契約後も支援する運営人材。エイトは無限道場などを通じて地域人材・リモートワーカーを育成し、運営を担ってもらいます。地域に雇用をつくるだけでなく、地域の人が地域の企業を支援する仕組みになります。

登録者募集企業・自治体ヒアリング人材との面談マッチング案件・求人の登録利用者サポートイベント・勉強会の企画 SNS・メディア発信地域企業へのDX提案サービス改善の提案

既存サービスを
つなげる

エイトの強みは、プラットフォームを開発するだけでなく、すでに持っている事業を接続できること。プラットフォームを入口に、一つの顧客へ人材・教育・開発・イベント・販売と複数のサービスを提供します。

エンジャー

運営人材・企業が求める人材をマッチング

無限道場

不足スキルをAI・DX・ビジネス教育で補う

SES・派遣・人材紹介

SES・派遣・紹介・業務委託で人材を提供

受託開発

システム開発・業務改善・サービス開発を受注

エイトスペース

企業・自治体・人材・クリエイターの交流イベント

EC事業（エイトコマース）

地域の商品・IT機器・サービスを販売し取引を拡大

一つのPFから
複数の収益を生む

エイトのプラットフォームは、月額利用料だけで収益化するものではありません。一つのプラットフォームから、8つの収益を生み出します。

01 プラットフォーム利用料企業・地域からの月額・年額利用料

02 マッチング手数料企業×人材、企業×事業者、地域×専門家の成約時

03 人材紹介・SES・派遣収益集まった人材を企業へ紹介・派遣

04 教育・研修収益運営人材・企業人材へのAI・DX・ビジネス教育

05 受託開発収益開発案件・業務改善・システム構築の受注

06 運営代行収益企業・自治体に代わるプラットフォーム運営

07 レベニューシェア共同開発サービスの売上を企業・地域・運営人材と分配

08 EC・イベント収益商品販売・参加費・協賛・スペース利用

比較項目	研修会社	開発会社	人材会社	エイト
人材育成	○	△	△	◎
課題整理・企画	△	△	△	◎
サービス開発	△	○	△	◎
運営人材の確保	△	△	○	◎
営業・事業化支援	△	△	△	◎
継続的な収益化	△	△	△	◎

WHAT WE AIM FOR — エイトが目指す姿

エイトが目指すのは、システムを納品して終わる会社ではありません。企業や地域の課題からプラットフォームを生み出し、地域人材やリモートワーカーが運営し、そこに既存事業をつなげる会社です。

プラットフォームが増えるほど、働く人が増える。利用企業が増えるほど、仕事が増える。仕事が増えるほど、育成する人材が増える。人材が増えるほど、新しいサービスが生まれる。

ビジネスモデルを一言で表すと

企業や地域の課題からプラットフォームを開発し、地域人材・リモートワーカーが運営し、既存サービスをつなぐことで、新しい仕事と継続収益を生み出す。

プラットフォームから、
新しい仕事と事業を生み出す。

ISSUES

THE CYCLE

HOW IT WORKS

WHY IT WORKS

REVENUE

DIFFERENCE

この循環に、一緒に入りませんか。

プラットフォームから、新しい仕事と事業を生み出す。

ISSUES

THE CYCLE

HOW IT WORKS

WHY IT WORKS

REVENUE

DIFFERENCE

この循環に、一緒に入りませんか。

プラットフォームから、
新しい仕事と事業を生み出す。