株式会社エイト
Idea to Business
エイトは、
AI・DX・人材・教育・地域をつなぎ、
新しい仕事と事業をつくる会社です。
システムをつくって終わるのではなく、
課題を見つけ、人を育て、サービスをつくり、事業として育てていきます。
株式会社エイトは、20年以上にわたりIT・システム開発に取り組んできました。現在はその経験を活かし、AI・DX・人材・教育・地方創生を組み合わせた、新しいプラットフォームやサービスを開発しています。
私たちが目指しているのは、依頼されたシステムをつくるだけの会社ではありません。地域や企業の課題を見つけ、人を育て、サービスをつくり、継続的な事業として運営する。そこまでを一緒に実現する会社です。
エイトは今
第二創業期です。
これまで培ってきた開発力や人材ネットワークを土台に、エイトは「受託する会社」から
「自らサービスと事業を生み出す会社」へ。進もうとしています。現在、複数のプラットフォームや地域プロジェクトが動き始めています。
必要なのは、完成された仕組みを運用する人だけではありません。企画し、顧客に提案し、
仲間を集め、数字をつくりながら、
仕組みそのものを育てる人です。
進行中のプロジェクト
実際に動いている事業・サービス。エイトでは、自社サービスや共同事業、地域プロジェクトを実際に企画・運営しています。
40万点超のIT機器・ライセンスを、法人・自治体へ最安水準で届ける事業。導入から運用まで一括で支えます。
AI・テクノロジーとMBAメソッドを活用し、人材育成から地域サービス開発までを支援する教育事業。
地域人材を育成し、地域企業や自治体の課題を解決するサービスを地域に残す取り組み。
エイトで取り組む仕事
抽象的な職種説明ではなく、実際にやっている仕事を並べました。
事業をつくる
プラットフォームを育てる
人を育てる
地域と事業をつくる
募集職種
各職種の詳細（仕事内容／最初の3か月／期待する成果／必要な経験／働き方／給与・報酬）は、面談時にお渡しする募集要項でご確認いただけます。
フリーランス・副業・地方在住でのご参画も歓迎しています。
評価基準
エイトが人を評価するときに見ているのは、経歴やスキルの高さだけではありません。選考でも、入社後の評価でも、次の10項目を共通の基準としています。
担当者ではなく
事業を動かす人へ。
エイトでは、決められた担当業務だけではなく、事業を動かす経験を積むことができます。
求める人物像
正直に書きます。入社後のミスマッチを減らしたいからです。
社員の声（一部紹介）
出身地もバックグラウンドも違うメンバーが、それぞれの場所で日々挑戦しています。共通しているのは「自分の仕事で誰かを変えたい」という想い。そして、その想いを仲間と一緒に形にしていく姿勢です。
働きやすさを、仕組みで支える。
選考プロセス
まずは、カジュアル面談から。
志望動機が固まっていなくても大丈夫です。
まずはエイトの仕事やプロジェクトについて、気軽に話してみませんか。
気になる職種や、進行中のプロジェクトについての質問だけでも歓迎です。
contact@8grp.co.jp
カジュアル面談を申し込む
履歴書は不要です。いただいた内容を確認して、2営業日以内にご連絡します。
内容を確認して、2営業日以内にご連絡します。
お急ぎの場合は contact@8grp.co.jp までご連絡ください。