ワークライフバランスを重視した働き方
テレワークとフレックス勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。
●テレワーク
自宅でのテレワークが可能。通勤時間の削減による時間節約や、集中力向上が期待でき、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
●フレックス勤務制度
所定労働時間を自由に設定できます。コアタイム以外は、自由に始業・終業時間を選択。業務に集中できる時間を確保できます。育児・介護など、プライベートとの両立がしやすくなります。
あなたの成長をサポートする充実した支援制度
当社では、社員一人ひとりの成長とキャリアアップを全力でサポートしています。以下の制度を通じて、あなたの可能性を最大限に引き出し、未来を切り拓くお手伝いをします。
●成長支援制度
社員のスキルアップとキャリア形成を支援するために、成長支援制度を導入しています。専門的な知識や技術を学ぶ機会を提供し、自己成長を促進します。
●チャレンジ支援制度
新しい挑戦を応援するために、チャレンジ支援制度を設けています。新しいプロジェクトや役割に挑戦することで、キャリアの幅を広げることができます。
●マネジメント研修
リーダーシップスキルを磨くためのマネジメント研修を実施しています。将来のリーダーを育成し、組織全体の成長を促進します。
充実した福利厚生であなたの生活をサポート
社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供するため、充実した福利厚生制度を整えています。以下の制度を通じて、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。
●有給付与
勤続年数に応じて、有給休暇が付与されます。プライベートやリフレッシュに活用してください。
●食事補助
カフェ併用の社員食堂や提携レストランでの食事補助を提供しています。
●住宅手当
生活基盤を安定させるため、社宅や住宅手当を支給しています。住居費の一部を会社が負担します。
●健康診断
年に一度、全社員を対象に健康診断を実施しています。健康状態のチェックと早期発見をサポートします。
●資格取得・支援
業務に関連する資格取得に向けた支援制度を用意しています。受験料補助や合格祝い金を提供し、スキルアップを応援します。
●保養所
提携保養施設を社員価格で利用できます。家族や友人とリラックスした時間を過ごすことができます。
